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◆ 広報おきなわ4月号(No.394)

沖縄市職員の給与状況
 
(9) 職員手当の状況     平成18年4月1日現在
区分 内容 手当額(月額) 国の制度と異なる内容 国の制度と異なる内容
主
要
三
手
当
扶
養
手
当
扶養親族(配偶者、二十二歳に達した日以後の最初の三月三十一日までの間にある子、六十歳以上の父母等)のいる職員に支給されます。 配偶者 一万三千円
その他 二人目まで 六千円
      三人目から 五千円
十六歳から二十二歳の子一人につき五千円の加算あり
同 ――――
住
居
手
当
住居を借り受け、または所有している職員に支給されます。 借り受け 最高支給額 二万円
所有       二千五百円
異 借り受けハ最高支給額ハ二万七千円
所有 二千五百円(新築・購入日から五年間)
通
勤
手
当
通勤距離が一km以上で、バス・自家用車等を利用している職員に支給されます。 【バス】運賃額四万五千円までは実費、四万五千円を越える場合は加算措置あり。支給限度額五万円
【自家用車】距離に応じて二千七百円〜二万六千二百円
異 通勤距離二km以上が支給対象者
【バス】六箇月定期券等による一括支給
【自家用車】二千円〜二万四千五百円
特
殊
勤
務
手
当
職員全体に占める手当支給職員の割合 二八・五%
支給対象職員一人当たり平均支給年額 四五、二二八円
手当の種類 十四種類
代表的な
手当の名称
支給額の多い手当 建築主事手当・固定資産評価員手当・社会福祉業務手当・保育所長手当・副園長手当
多くの職員に支給
されている手当
消防手当・保育業務従事手当・税務手当・社会福祉業務手当
時間
外勤
務手
当
(十七年度決算) 支給総額
一二六、九六一千円 支給職員一人当り平均支給年額 一八九千円
(十六年度決算) 支給総額
一二一、五五八千円 支給職員一人当り平均支給年額 二〇二千円
 
(10) 特別職の報酬等の状況     平成18年4月1日現在
区分 給料月額等 期末手当支給割合
給料 市 長 913,000円
6月期 1.60月分
12月期 1.75月分
計 2.35月分
助 役 756,000円
収入役 684,000円
報酬 議 長 520,000円
6月期 1.60月分
12月期 1.75月分
計 3.35月分
副議長 461,000円
議 員 433,000円
※ 特別職の報酬等については、市内各界の代表者で構成する「特別職報酬等審議会」の意見を聴き、一般職とは別の条例で制定されます。
 
(11) 部門別職員数の状況
ア. 部門別職員数の状況(各年4月1日現在 単位:人)
区分 職員数 対前年
増減数
部門 平成17年 平成18年
一般行政
部門
議会 11 11 0
総務 192 191 △1
税務 62 63 1
民生 180 177 △3
衛生 48 51 3
労働 12 13 1
農林水産 29 27 △2
商工 12 12 0
土木 80 79 △1
小計 626 624 △2
特別行政
部門
教育 209 214 5
消防 95 95 0
小計 304 309 5
普通会計 計 930 933 3
公営企業等
会計部門
水道 59 56 △3
下水道 20 19 △1
その他 41 46 5
小計 120 121 1
合計 1,050 1,054 4
(注) 職員数は一般職に属する職員数であり、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員を含み、臨時または非常勤職員を除いています。
イ. 職員数の主な増減理由
部門 主な増減理由
一般行政
部門
議会 ――
総務 人事課付県派遣職員終了(△1)、人事課厚生会担当の減(△1)、IT推進室長、情報政策課長兼務による職員の減(△1)、こども未来課施設整備担当職員の減(△1)、中の町再開発課、ミュージックタウン推進プロジェクトチーム設置に伴う職員の減(△1)
市民部副参事の増(1)、市民生活課、交流派遣職員の増(1)、平和・男女共同課平和推進係の増(1)、市民課窓口係の増(1)
税務 納税課課長補佐の不補充(△1)
総務次長兼資産税課長、兼務を解いたことによる増(1)、市民税課税制係の増(1)
民生 高齢福祉課地域包括支援センター設置に伴う民生部門の減(△1)、保育課主幹の減及び保育士退職不補充による減(△2)
衛生 市民健康課健康づくり推進事業強化による職員の増(2)、環境課衛生作業員の増(1)
労働 参事、沖縄中部勤労者福祉サービスセンター派遣終了(△1)
ミュージックタウン推進プロジェクト設置による増(2)
農林
水産
産業交流センター指定管理者制度導入による減(△2)
商工 ミュージックタウン推進プロジェクト設置に伴い、文化観光課観光係の減(△1)
商工労政課商工係の増(1)
土木 工事課建築係の減(△1)
特別行政
部門
教育 青少年センター交流派遣職員の終了による減(△1)、小学校用務員の減(△1)
給食センター主幹の配置による増(1)、幼稚園教諭欠員不補充の採用(5)、中学校用務員の増(1)
消防 ――
公営企業等
会計部門
水道 水道施設修繕業務の委託化による減(△3)
下水道 副技幹の減(△1)
その他 高齢福祉課地域包括支援センター設置による増(3)、国保年金課徴収強化による増(2)
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