（１）人件費の状況（普通会計決算）

（注）人件費は、特別職に支給される給料・報酬等を含む額です。

（2）職員給与費の状況（普通会計決算）

（注）１　職員手当には、退職手当を含みません。
　　　２　職員数は、平成20年４月１日現在の人数です。

（3）職員の平均給料月額、平均年齢の状況　（平成21年4月1日現在）

（4）職員の初任給の状況　（平成21年4月1日現在）

※県の初任給は特例減額措置を受けた後の額です。

（5）職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況　（平成21年4月1日現在）

（注）経験年数とは、通常は採用後の年数を言いますが、採用前に民間企業等の
　　 経歴がある場合は、一定の換算方法により加算されています。

（6）一般行政職の級別職員数の状況　（平成21年4月1日現在）

（注）１　一般行政職の級別職員数とは、沖縄市の給与条例に基づく
　　　　 給料表の級区分による職員数です。
　　　２　標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職名です。

（7）期末・勤勉手当及び退職手当の状況　（平成21年12月1日現在）

（注）退職手当の１人当たりの平均支給額は平成20年度に退職した全職種に係る
　　　職員に支給された平均額です。

（8）職員手当の状況　（平成21年4月1日現在）

（9）特別職の報酬等の状況　（平成21年12月1日現在）

※特別職の報酬等については、市内各界の代表者で構成する「特別職報酬等審議会」の
　 意見を聴き、一般職とは別の条例で制定されます。

（10）部門別職員数の状況　（各年4月1日現在　単位：人）

（注）　職員数は一般職に属する職員数であり、地方公務員の
　　　 身分を保有する休職者、派遣職員を含み、臨時または
　　　 非常勤職員を除いています。

ヘルシーおきなわシティ2010

むし歯予防にフッ化物を

中部地区歯科医師会
　　　副会長　幸地克

　歯磨きのコマーシャルでもお馴染みのフッ素は、むし歯予防の効果を長年にわたり実績を上げてきました。しかし、歯磨き剤に含まれるフッ化物（フッ素）は微量のためそれだけでは十分な効果が望めません。歯科医院で定期的に行う歯の清掃とフッ化物の塗布が勧められるのですが、それと併せて家庭で行うフッ化物による洗口（ぶくぶくうがい）があります。沖縄市ではむし歯予防の取り組みとして市内の保育園（所）でフッ化物洗口が実施されています。集団で行うフッ化物洗口は個人で行うより継続性があり途中で止めてしまう心配がありません。フッ化物は乳歯や永久歯の生え始めの頃ほど効果が大きく、乳児期から永久歯が生えそろう十五歳頃まで継続的に取り入れることで生涯にわたりむし歯になりにくい歯を育むためにも卒園後もフッ化物の利用を続けたいものです。一度むし歯に侵された歯は二度と健康な歯に戻ることはなく、私たち歯科医もいつまでも繰り返されるむし歯治療に無力さを感じます。いつの日か歯科の仕事が予防とお口のケアとなる日を夢みて止みません。