○沖縄市消防職員の人事評価実施規程
(平成28年3月31日消本訓令第3号)
改正
令和2年12月3日消本訓令第7号
令和3年4月1日消本訓令第5号
(目的)
第1条　この訓令は、沖縄市人づくり基本方針に基づく人事評価の実施に関し必要な事項を定めることにより、沖縄市消防職員の人材育成及び組織の活性化を図り、もって市民サービスの向上及び公務の能率の向上に資することを目的とする。
(人事評価の実施)
第2条　人事評価の実施に関しては、別に定めるもののほか、沖縄市市長部局職員の人事評価規程（平成28年沖縄市訓令第6号）の規定の例による。ただし、能力評価の評価者及び業績評価の評価者は、この訓令の別表第1及び別表第2に定めるところによる。
(雑則)
第3条　この訓令に定めるもののほか、人事評価の実施に関し必要な事項は、消防長が別に定める。
附　則
この訓令は、平成28年4月1日から施行する。
附　則(令和2年12月3日消本訓令第7号)
この訓令は、令和2年12月3日から施行する。
附　則(令和3年4月1日消本訓令第5号)
この訓令は、令和3年4月1日から施行する。
別表第１(第2条関係)
能力評価の評価者
所属１次評価者２次評価者３次評価者
消防本部次長に相当する職消防長　
課長に相当する職次長に相当する職消防長
課長補佐に相当する職課長に相当する職次長に相当する職
係長に相当する職課長補佐に相当する職課長に相当する職
主事・主任に相当する職係長に相当する職課長に相当する職
消防署消防署長消防長　
課長に相当する職消防署長消防長
課長補佐に相当する職課長に相当する職消防署長
係長に相当する職課長補佐に相当する職課長に相当する職
主事・主任に相当する職係長に相当する職課長に相当する職
備考　市長は、上記区分によることが適当でないと認める場合は、評価者を別に定めることができる。
別表第２(第2条関係)
業績評価の評価者
所属１次評価者２次評価者３次評価者
消防本部消防長副市長市長
次長に相当する職消防長副市長
課長に相当する職次長に相当する職消防長
課長補佐に相当する職課長に相当する職次長に相当する職
係長に相当する職課長補佐に相当する職課長に相当する職
消防署消防署長消防長副市長
課長に相当する職消防署長消防長
課長補佐に相当する職課長に相当する職消防署長
係長に相当する職課長補佐に相当する職課長に相当する職
備考　市長は、上記区分によることが適当でないと認める場合は、評価者を別に定めるこができる。