沖縄市例規集

○沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則

(平成18年3月31日規則第8号)

改正	平成19年12月19日規則第59号	平成21年11月30日規則第25号
	平成23年11月30日規則第34号	平成24年3月31日規則第8号
	平成24年12月28日規則第42号	平成25年3月29日規則第7号
	平成26年3月26日規則第9号	平成26年11月28日規則第39号
	平成27年3月31日規則第15号	平成28年3月4日規則第2号
	平成28年11月30日規則第69号	平成30年3月28日規則第16号
	平成31年1月4日規則第4号	令和2年3月31日規則第37号
	令和4年3月31日規則第12号	令和4年11月30日規則第70号
	令和5年3月31日規則第19号	令和5年11月30日規則第46号
	令和7年2月28日規則第2号

沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(昭和58年沖縄市規則第15号)の全部を改正する。

(趣旨)

第1条　この規則は、沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和58年沖縄市条例第3号。以下「条例」という。)第21条の規定に基づき、条例第1条に規定する現業職員(以下「現業職員」という。)の給与の額、支給方法等に関し必要な事項を定めるものとする。

[沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和58年沖縄市条例第3号。以下「条例」という。)第21条] [条例第1条]

(給料表)

第2条　現業職員の給料表は、別表第1のとおりとする。

[別表第1]

(級別標準職務表)

第3条　給料表に定める職務の級の分類の基準となる標準的な職務の内容は、別表第2のとおりとする。

[別表第2]

(級別資格基準表)

第4条　級別資格基準表は、別表第3のとおりとする。

[別表第3]

(初任給の基準表)

第5条　初任給の基準表は、別表第4のとおりとする。

[別表第4]

(昇格)

第6条　現業職員を昇格させる場合には、級別資格基準表に定める資格基準に従い、その者の属する職務の級を1級上位の職務の級に決定するものとする。

2　現業職員を昇格させた場合におけるその者の号給の決定については、沖縄市職員の初任給、昇格、昇給に関する規則(平成18年沖縄市規則第9号。以下「初任給規則」という。)第22条第1項の適用を受ける一般職の職員の例による。この場合に用いる昇格時号給対応表は、別表第5のとおりとする。

[別表第5]

(降格)

第6条の2　現業職員を降格させる場合には、初任給規則第23条の適用を受ける一般職の職員の例により、その職務に応じ、その者の属する職務の級を下位の職務の級に決定するものとする。

2　現業職員を降格させた場合におけるその者の号給の決定については、初任給規則第23条の2の適用を受ける一般職の職員の例による。この場合に用いる降格時号給対応表は、別表第5の2のとおりとする。

[別表第5の2]

(昇給)

第7条　現業職員の昇給は、初任給規則第32条又は第33条の規定の適用を受ける一般職の職員の例により昇給する場合を除き、毎年1月1日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

2　前項の規定により現業職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した現業職員の昇給の号給数を4号給(57歳を超える現業職員にあっては、2号給)とすることを標準として初任給規則第30条の規定の適用を受ける一般職の職員の例により、決定するものとする。

3　現業職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

(給料の調整額)

第8条　市長は、給料月額が職務の複雑、困難、若しくは責任の度又は勤務の強度、勤務時間、勤務環境その他の勤務条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないと認めるときは、その特殊性に基づき給料月額について適正な調整額表を定めることができる。

2　前項の規定による給料の調整額は、その調整前における給料の月額の100分の25を超えてはならない。

(特殊勤務手当)

第9条　条例第7条に規定する特殊勤務手当の種類、支給要件及び支給される現業職員の範囲並びに支給額は、別表第6のとおりとする。

[条例第7条] [別表第6]

(現業職員の給与等の取扱い)

第10条　条例第4条から第13条までに規定する手当の額、支給方法その他給与等の取扱いについては、この規則に定めるものを除くほか、沖縄市職員の給与に関する条例(昭和49年沖縄市条例第28号。以下「給与条例」という。)の適用を受ける一般職の職員の例による。

[条例第4条] [第13条] [沖縄市職員の給与に関する条例(昭和49年沖縄市条例第28号。以下「給与条例」という。)]

2　前項の場合において、給与条例第13条第5項（給与条例第13条の4第4項において準用する場合を含む。）の規定の適用を受ける者に相当する現業職員は6月1日及び12月1日現在において、次の各号に定める現業職員とし、同項の給料の月額に乗ずる割合は、当該各号に定める割合とする。

[給与条例第13条第5項]

(1)　56歳に達した日後の最初の4月1日以後で5級に在級する現業職員　100分の10

(2)　前号に該当する者以外の者で5級に在級する者又は4級13号給以上の号給を受けている現業職員　100分の5

附　則

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった現業職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において別表第1の現業職給料表の適用を受けていた現業職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する現業職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替え)

4　切替日の前日において別表第1の現業職給料表に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた現業職員の切替日における号給は、附則第2項の規定によりその者の切替日における新級の最高の号給とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

5　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける現業職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に100分の99.34（沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の一部を改正する規則（平成21年沖縄市規則第25号）の施行の日において同規則附則第2項の規定による読替え後の沖縄市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成21年沖縄市条例第18号）附則第2項第1号に規定する減額改定対象現業職員であった者にあっては、当該給料月額に100分の99.1）を乗じて得た額（その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。）に達しないこととなる現業職員には、給料月額のほか、平成25年4月1日から平成26年3月31日までの間にあってはその差額に相当する額（以下この項において「差額相当額」という。）の2分の1に相当する額（当該額が2,500円を超える場合は2,500円）を減じた額、同年4月1日から平成27年3月31日までの間にあっては差額相当額が10,000円を超える場合に限りその超える額、同年4月1日から平成28年3月31日までの間にあっては差額相当額が15,000円を超える場合に限りその超える額を給料として支給する。

(号給の調整、その他の経過措置等)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、現業職員の号給の調整、その他の経過措置等については、沖縄市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年沖縄市条例第8号)附則の規定の適用を受ける職員の例による。

7　当分の間、現業職員の給料月額は、当該現業職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該現業職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該現業職員の属する職務の級及び当該現業職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

8　前項に規定するもののほか、現業職員が60歳に達した日後における当該現業職員の給料月額については、給与条例の適用を受ける一般職の職員の例による。

附則別表第1

職務の級の切替表

給料表	旧級	新級
現業職給料表	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
	6級	5級

附則別表第2

号給の切替表

現業職給料表の適用を受ける職員の新号給

旧号給	旧級	1級	2級	3級	4級	5級	6級
	＼
	経過期間
1	3月未満		1	1	5	1	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1	1
	12月以上		1	1	9	1	1
2	3月未満	1	1	1	9	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1	1
	12月以上	5	5	1	13	1	1
3	3月未満	5	5	1	13	1	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1	1
	12月以上	9	9	5	17	1	1
4	3月未満	9	9	5	17	1	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1	1
	12月以上	13	13	9	21	1	1
5	3月未満	13	13	9	21	1	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2	1
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3	1
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4	1
	12月以上	17	17	13	25	5	1
6	3月未満	17	17	13	25	5	1
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6	2
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7	3
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8	4
	12月以上	21	21	17	29	9	5
7	3月未満	21	21	17	29	9	5
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10	6
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11	7
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12	8
	12月以上	25	25	21	33	13	9
8	3月未満	25	25	21	33	13	9
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14	10
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15	11
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16	12
	12月以上	29	29	25	37	17	13
9	3月未満	29	29	25	37	17	13
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18	14
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19	15
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20	16
	12月以上	33	33	29	41	21	17
10	3月未満	33	33	29	41	21	17
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22	18
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23	19
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24	20
	12月以上	37	37	33	45	25	21
11	3月未満	37	37	33	45	25	21
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26	22
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27	23
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28	24
	12月以上	41	41	37	49	29	25
12	3月未満	41	41	37	49	29	25
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30	26
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31	27
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32	28
	12月以上	45	45	41	53	33	29
13	3月未満	45	45	41	53	33	29
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34	30
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35	31
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36	32
	12月以上	49	49	45	57	37	33
14	3月未満	49	49	45	57	37	33
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38	34
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39	35
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40	36
	12月以上	53	53	49	61	41	37
15	3月未満	53	53	49	61	41	37
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42	38
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43	39
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44	40
	12月以上	57	57	53	65	45	41
16	3月未満	57	57	53	65	45	41
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46	42
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47	43
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48	44
	12月以上	61	61	57	69	49	45
17	3月未満	61	61	57	69	49	45
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50	46
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51	47
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52	48
	12月以上	65	65	61	73	53	49
18	3月未満	65	65	61	73	53	49
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54	50
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55	51
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56	52
	12月以上	69	69	65	77	57	53
19	3月未満	69	69	65	77	57	53
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58	54
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59	55
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60	56
	12月以上	73	73	67	81	61	57
20	3月未満	73	73	67	81	61	57
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62	58
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63	59
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64	60
	12月以上	77	77	69	85	65	61
21	3月未満	77	77	69	85	65	61
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66	62
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67	63
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68	64
	12月以上	81	81	73	89	69	65
22	3月未満	81	81	73	89	69	65
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70	66
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71	67
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72	68
	12月以上	85	85	75	93	73	69
23	3月未満	85	85	75	93	73	69
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74	70
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75	71
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76	72
	12月以上	89	89	77	97	77	73
24	3月未満	89	89	77	97	77	73
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78	74
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79	75
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80	76
	12月以上	93	93	79	101	81	77
25	3月未満	93	93	79	101	81	77
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82	78
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83	79
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84	80
	12月以上	97	97	81	105	85	81
26	3月未満	97	97	81	105	85	81
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86	81
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87	81
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88	81
	12月以上	101	101	85	109	89	81
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附　則(平成19年12月19日規則第59号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　現業職員の号給の調整、経過措置等については、沖縄市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成19年沖縄市条例第18号）附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附　則(平成21年11月30日規則第25号)

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当の額は、沖縄市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成21年沖縄市条例第18号）附則第2項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。この場合において、同条例附則第2項第1号及び第2号中次の表の左欄に掲げる字句は、それぞれ同表の右欄に掲げる字句とする。

職員以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるものからこれらの職員以外の職員	現業職員以外の者又は現業職給料表1級に在級する現業職員でその受ける号給が69号給以上の者、同表2級に在級する現業職員でその受ける号給が33号給以上の者及び同表3級、4級又は5級に在級する現業職員からこれらの現業職員以外の現業職員
減額改定対象職員	減額改定対象現業職員

附　則(平成23年11月30日規則第34号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附　則(平成24年3月31日規則第8号)

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

附　則(平成24年12月28日規則第42号)

この規則は、平成25年1月1日から施行する。

附　則(平成25年3月29日規則第7号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附　則(平成26年3月26日規則第9号)

この規則は、公布の日から施行する。

附　則(平成26年11月28日規則第39号)

(施行期日等)

1　この規則は、平成26年12月1日から施行し、改正後の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(号給の調整、経過措置等)

2　現業職員の号給の調整、経過措置等については、沖縄市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成26年沖縄市条例第26号）附則及び沖縄市職員の初任給、昇格、昇給に関する規則の一部を改正する規則（平成26年沖縄市規則第40号）附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附　則(平成27年3月31日規則第15号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(号給の調整、経過措置等)

2　現業職員の号給の調整、経過措置等については、沖縄市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年沖縄市条例第3号)附則の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附　則(平成28年3月4日規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第10条第2項の改正規定は、平成28年6月2日から施行する。

2　改正後の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則（以下「改正後の規則」という。）別表第1及び別表第5の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(経過措置)

3　平成27年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給が改正前の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則（以下「改正前の規則」という。）の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

4　この規則の施行の日から平成28年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員（個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。）のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

5　現業職員の給与の内払については、沖縄市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成28年沖縄市条例第3号）附則第3項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附　則(平成28年11月30日規則第69号)

(施行期日等)

1　この規則は、平成28年12月1日から施行し、この規則による改正後の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則（以下「改正後の規則」という。）の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成28年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則（以下「改正前の規則」という。）の規定による号給に達しない職員の当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から平成29年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員（個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。）のうち、前項の規定の適用を受ける職員との権衡上必要があると認められる職員の当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4　現業職員の給与の内払については、沖縄市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成28年沖縄市条例第26号）附則第3項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附　則(平成30年3月28日規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則（以下「改正後の規則」という。）の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成29年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則（以下「改正前の規則」という。）の規定による号給に達しない職員の当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から平成30年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員（個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。）のうち、前項の規定の適用を受ける職員との権衡上必要があると認められる職員の当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4　現業職員の給与の内払については、沖縄市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例（平成30年沖縄市条例第4号）附則第3項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附　則(平成31年1月4日規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の別表第1及び別表第5の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　平成30年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、この規則による改正後の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則（以下「改正後の規則」という。）の規定による号給がこの規則による改正前の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則（以下「改正前の規則」という。）の規定による号給に達しない職員の当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から平成31年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員（個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。）のうち、前項の規定の適用を受ける職員との権衡上必要があると認められる職員の当該適用又は異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4　現業職員の給与の内払については、沖縄市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（平成31年沖縄市条例第1号）附則第3項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附　則(令和2年3月31日規則第37号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第1条の改正規定は、令和2年4月1日から施行する。

2　この規則による改正後の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則（以下「改正後の規則」という。）別表第1、別表第5及び別表第5の2の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(経過措置)

3　平成31年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則（以下「改正前の規則」という。）の規定による号給に達しない職員の当該適用又は異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

(給与の内払)

4　現業職員の給与の内払については、沖縄市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例（令和2年沖縄市条例第3号）附則第3項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附　則(令和4年3月31日規則第12号)

この規則は、令和4年4月1日から施行する。

附　則(令和4年11月30日規則第70号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　令和4年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和5年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4　現業職員の給与の内払については、沖縄市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和4年沖縄市条例第18号)附則第3項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附　則(令和5年3月31日規則第19号)

(施行期日)

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　改正後の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則附則第7項及び第8項の規定は、地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号。以下「改正法」という。)附則第3条第5項又は第6項の規定により勤務している職員には適用しない。

3　改正法附則第9条第2項に規定する暫定再任用職員についての改正後の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の適用については、沖縄市職員の定年等に関する条例等の一部を改正する等の条例(令和4年沖縄市条例第23号)附則第14条第1項から第4項までの規定を準用する。

4　前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な経過措置は、別に定める。

附　則(令和5年11月30日規則第46号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(経過措置)

2　令和5年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員のうち、改正後の規則の規定による号給がこの規則による改正前の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則(以下「改正前の規則」という。)の規定による号給に達しない職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、改正後の規則の規定にかかわらず、改正前の規則の規定による号給とするものとする。

3　この規則の施行の日から令和6年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び降格、昇給、降号又は復職時等における号給の調整以外の事由によりその受ける号給に異動のあった職員(個別に市長の承認を得て号給を決定することとされている職員を除く。)のうち、前項の規定の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員の、当該適用又は当該異動の日における号給については、なお従前の例によることができる。

(給与の内払)

4　現業職員の給与の内払については、沖縄市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和5年沖縄市条例第23号)附則第3項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

附　則(令和7年2月28日規則第2号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定及び附則第4項から第6項までの規定は、令和7年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　現業職員の給与の内払については、沖縄市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(令和7年沖縄市条例第1号)附則第3項の規定の適用を受ける一般職の職員の例による。

(号給の切替え)

4　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、沖縄市現業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次項及び同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

5　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(切替日における昇格又は降格した職員の号給の特例)

6　切替日に昇格又は降格した職員については、当該昇格又は降格がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなして第6条又は第6条の2の規定を適用する。

附則別表(附則第5項関係)

現業職給料表の適用を受ける職員の新号給

＼	職務の級
旧号給	1級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	2	2	1
7	1	3	3	1
8	1	4	4	1
9	1	5	5	1
10	1	6	6	2
11	1	7	7	3
12	1	8	8	4
13	1	9	9	5
14	1	10	10	6
15	1	11	11	7
16	1	12	12	8
17	1	13	13	9
18	2	14	14	10
19	3	15	15	11
20	4	16	16	12
21	5	17	17	13
22	6	18	18	14
23	7	19	19	15
24	8	20	20	16
25	9	21	21	17
26	10	22	22	18
27	11	23	23	19
28	12	24	24	20
29	13	25	25	21
30	14	26	26	22
31	15	27	27	23
32	16	28	28	24
33	17	29	29	25
34	18	30	30	26
35	19	31	31	27
36	20	32	32	28
37	21	33	33	29
38	22	34	34	30
39	23	35	35	31
40	24	36	36	32
41	25	37	37	33
42	26	38	38	34
43	27	39	39	35
44	28	40	40	36
45	29	41	41	37
46	30	42	42	38
47	31	43	43	39
48	32	44	44	40
49	33	45	45	41
50	34	46	46	42
51	35	47	47	43
52	36	48	48	44
53	37	49	49	45
54	38	50	50	46
55	39	51	51	47
56	40	52	52	48
57	41	53	53	49
58	42	54	54	50
59	43	55	55	51
60	44	56	56	52
61	45	57	57	53
62	46	58	58	54
63	47	59	59	55
64	48	60	60	56
65	49	61	61	57
66	50	62	62	58
67	51	63	63	59
68	52	64	64	60
69	53	65	65	61
70	54	66	66	62
71	55	67	67	63
72	56	68	68	64
73	57	69	69	65
74	58	70	70	66
75	59	71	71	67
76	60	72	72	68
77	61	73	73	69
78	62	74	74	70
79	63	75	75	71
80	64	76	76	72
81	65	77	77	73
82	66	78	78
83	67	79	79
84	68	80	80
85	69	81	81
86	70	82	82
87	71	83	83
88	72	84	84
89	73	85	85
90	74	86	86
91	75	87	87
92	76	88	88
93	77	89	89
94	78	90	90
95	79	91	91
96	80	92	92
97	81	93	93
98	82	94	94
99	83	95	95
100	84	96	96
101	85	97	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

別表第1(第2条関係)

現業職給料表

職員の区分	＼	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		185,700	227,700	247,600	280,400	308,100
	2		187,400	228,500	248,700	281,100	309,500
	3		189,100	229,300	249,700	281,800	310,800
	4		190,800	230,100	250,700	282,500	312,000
	5		192,500	230,800	251,700	283,100	313,000
	6		194,200	231,600	252,900	283,700	314,200
	7		195,800	232,400	254,000	284,300	315,400
	8		197,400	233,200	255,000	284,900	316,500
	9		199,000	234,000	256,100	285,500	317,600
	10		200,500	234,700	257,100	286,100	318,700
	11		202,000	235,400	258,000	286,700	319,800
	12		203,500	236,100	258,500	287,200	320,900
	13		205,000	236,800	259,100	287,700	321,900
	14		206,500	237,400	259,500	288,200	323,000
	15		208,000	238,000	259,900	288,700	324,100
	16		209,500	238,600	260,400	289,100	325,200
	17		211,000	239,200	260,900	289,500	326,200
	18		212,400	239,800	261,400	289,900	327,300
	19		213,800	240,400	261,900	290,300	328,400
	20		215,200	240,900	262,500	290,700	329,400
	21		216,600	241,400	263,300	291,100	330,400
	22		217,700	241,900	263,900	291,500	331,400
	23		218,800	242,400	264,500	291,900	332,400
	24		219,900	242,900	265,300	292,300	333,400
	25		220,900	243,400	266,100	292,700	334,400
	26		221,800	243,900	266,800	293,100	335,300
	27		222,700	244,300	267,400	293,500	336,400
	28		223,600	244,800	268,200	293,900	337,400
	29		224,500	245,400	269,000	294,300	338,400
	30		225,300	245,900	269,700	294,800	339,400
	31		226,100	246,400	270,400	295,300	340,400
	32		226,900	246,800	271,100	295,800	341,300
	33		227,700	247,200	271,800	296,300	342,200
	34		228,400	247,700	272,500	296,800	343,100
	35		229,100	248,200	273,200	297,300	344,000
	36		229,800	248,600	273,900	297,800	344,900
	37		230,500	249,000	274,600	298,300	345,800
	38		231,100	249,500	275,300	299,000	346,800
	39		231,700	250,000	275,900	299,600	347,800
	40		232,300	250,400	276,500	300,300	348,700
	41		233,000	250,800	277,000	300,900	349,600
	42		233,500	251,300	277,500	301,500	350,500
	43		234,000	251,800	278,000	302,100	351,400
	44		234,500	252,200	278,500	302,600	352,200
	45		235,000	252,600	279,000	303,100	353,000
	46		235,400	253,000	279,500	303,700	353,800
	47		235,800	253,400	280,000	304,300	354,600
	48		236,200	253,800	280,400	304,900	355,300
	49		236,600	254,200	280,800	305,500	356,000
	50		236,900	254,600	281,300	306,200	356,800
	51		237,200	255,000	281,700	306,900	357,600
	52		237,500	255,400	282,200	307,600	358,200
	53		237,800	255,800	282,600	308,200	358,900
	54		238,100	256,200	283,100	308,900	359,500
	55		238,400	256,600	283,600	309,600	360,200
	56		238,700	257,000	284,100	310,200	360,900
	57		238,900	257,300	284,600	310,800	361,500
	58		239,200	257,700	285,200	311,500	362,000
	59		239,500	258,100	285,800	312,200	362,500
	60		239,700	258,400	286,400	312,800	363,000
	61		239,900	258,700	287,000	313,300	363,400
	62		240,200	259,100	287,600	313,800	363,900
	63		240,500	259,500	288,200	314,400	364,400
64		240,700	259,800	288,800	315,000	364,900
65		240,900	260,100	289,300	315,600	365,300
66		241,200	260,400	289,800	316,000	365,800
67		241,500	260,700	290,300	316,500	366,300
68		241,700	260,900	290,800	317,000	366,800
69		241,900	261,100	291,300	317,300	367,200
70		242,200	261,400	291,800	317,800	367,700
71		242,500	261,700	292,200	318,300	368,200
72		242,700	261,900	292,600	318,700	368,700
73		242,900	262,100	293,000	318,900	369,100
74		243,200	262,400	293,400	319,200
75		243,500	262,700	293,800	319,400
76		243,700	262,900	294,200	319,700
77		243,900	263,100	294,600	320,000
78		244,200	263,400	295,000	320,300
79		244,500	263,700	295,400	320,600
80		244,700	263,900	295,900	320,800
81		244,900	264,100	296,200	321,000
82		245,200	264,400	296,700	321,300
83		245,400	264,700	297,200	321,600
84		245,700	264,900	297,700	321,800
85		245,900	265,100	298,000	322,000
86		246,100	265,300	298,500	322,300
87		246,400	265,600	299,000	322,600
88		246,700	265,900	299,300	322,900
89		246,900	266,100	299,700	323,100
90		247,200	266,300	300,200	323,400
91		247,500	266,600	300,700	323,700
92		247,700	266,800	301,200	323,900
93		247,900	267,100	301,500	324,100
94		248,200	267,400	301,900	324,400
95		248,500	267,700	302,400	324,700
96		248,700	267,900	302,900	324,900
97		248,900	268,100	303,300	325,100
98		249,200	268,400	303,700
99		249,500	268,600	304,000
100		249,700	268,900	304,300
101		249,900	269,100	304,600
102		250,200	269,300	305,000
103		250,500	269,600	305,300
104		250,700	269,900	305,700
105		250,900	270,100	306,000
106			270,300	306,400
107			270,600	306,800
108			270,800	307,100
109			271,100	307,300
110			271,400	307,600
111			271,700	307,900
112			271,900	308,100
113			272,100	308,300
114			272,400	308,600
115			272,600	308,900
116			272,800	309,100
117			273,100	309,300
118			273,400	309,600
119			273,700	309,900
120			273,900	310,100
121			274,100	310,300
122			274,300	310,600
123			274,600	310,900
124			274,900	311,100
125			275,100	311,300
126			275,300	311,600
127			275,600	311,900
128			275,900	312,100
129			276,100	312,300
130			276,300
131			276,600
132			276,900
133			277,100
134			277,300
135			277,600
136			277,900
137			278,100
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基礎給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円	円
			197,900	209,000	227,500	248,600	279,800

別表第2(第3条関係)

級別標準職務表

職務の級	標準的な職務
1級	定型的な業務を行う職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする業務を行う職務
3級	高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務
4級	特に高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務
5級	著しく高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表

職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級	3級	4級	5級
技能職員	高校卒		6	3	4	3
	高校卒	0	6	9	13	16
	中学卒		9	3	4	3
	中学卒	0	9	12	16	19
労務職員(甲)	高校卒		6	3	4	3
労務職員(甲)	高校卒	0	6	9	13	16
労務職員(乙)	中学卒		10	3	4	3
労務職員(乙)	中学卒	0	10	13	17	20

備考　

1　職種欄の各区分は、その区分に応じて次に掲げる者に適用する。

(1)　技能職員

ア　調理員

イ　運転手

ウ　学校給食員

エ　上記に掲げる者の業務に準ずる技能的業務に従事する者

(2)　労務職員(甲)　警備等の業務に従事する者

(3)　労務職員(乙)　用務員等庁務に従事する者及び工夫、衛生作業員等労務に従事する者

2　学歴免許等の区分は、初任給規則別表第3の学歴免許等資格区分表に定めるところによる。ただし、1の(1)のイに掲げる者で、その者の有する学歴免許等の資格が同表の高校卒の区分よりも下位の区分に属するものについては、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、高校卒の区分によるものとする。

[別表第3]

別表第4(第5条関係)

初任給基準表

職種	学歴免許等	初任給	上限号給
技能職員	高校卒	1級1号給	1級53号給
労務職員(甲)	高校卒	1級1号給	1級57号給
労務職員(乙)	高校卒	1級1号給	1級41号給

備考　

1　職種欄の各区分は、その区分に応じて次に掲げる者に適用する。

(1)　技能職員

ア　調理員

イ　運転手

ウ　学校給食員

エ　上記に掲げる者の業務に準ずる技能的業務に従事する者

(2)　労務職員(甲)　警備等の業務に従事する者

(3)　労務職員(乙)　用務員等庁務に従事する者及び工夫、衛生作業員等労務に従事する者

[別表第3]

3　1の(1)のイに掲げる者の経験年数は、その就業に必要な免許等の資格取得後のものとする。

4　新たに現業職員となった者のうち学歴免許等欄に掲げる学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数を有する者の号給は、初任給基準表の初任給欄に掲げる号給の号数に、当該経験年数の月数を12月(1の(1)のイに掲げる現業職員の経験年数のうち5年を超え10年までのものの月数にあっては15月、10年を超えるものの月数にあっては18月、1の(1)のア及びウに掲げる現業職員で高校卒(中学卒で経験年数が3年以上のものはその者の経験年数から3年を減じて高校卒と同様に決定する。)のものの経験年数のうち5年を超えるものの月数にあっては18月、1の(2)に掲げる現業職員の経験年数のうち5年を超え10年までのものの月数にあっては15月、10年を超えるものの月数にあっては18月、1の(3)に掲げる現業職員の経験年数のうち8年を超えるものの月数にあっては18月)で除した数(1未満の端数があるときは、これをは切り捨てた数)に4を乗じて得た数を加えて得た数を号給とする。ただし、初任給基準表の上限号給欄に掲げる号給を超えることはできない。

5　1から4までに規定するもののほか、経験年数の換算、修学年数の調整その他初任給、昇給等の取扱いについては、給与条例の適用を受ける一般職の職員の例による。

別表第5(第6条関係)

昇格時号給対応表

昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	1	1	1
11	1	1	1	1
12	1	1	1	1
13	1	1	1	1
14	1	2	1	1
15	1	3	1	1
16	1	4	1	1
17	1	5	1	1
18	1	6	1	1
19	1	7	1	1
20	1	8	1	1
21	1	9	1	1
22	2	10	1	1
23	3	11	1	2
24	4	12	1	2
25	5	13	1	3
26	6	13	1	3
27	7	14	1	4
28	8	14	1	4
29	9	15	1	5
30	10	15	2	6
31	11	16	3	7
32	12	16	4	8
33	13	17	5	9
34	14	18	6	9
35	15	19	7	10
36	16	20	8	10
37	17	21	9	11
38	18	22	10	11
39	19	23	11	12
40	20	24	12	12
41	21	25	13	13
42	22	26	14	13
43	23	27	15	14
44	24	28	16	14
45	25	29	17	15
46	26	29	18	15
47	27	30	19	16
48	28	30	20	16
49	29	31	21	17
50	30	31	22	17
51	31	32	23	18
52	32	32	24	18
53	33	33	25	19
54	34	34	26	19
55	35	35	27	20
56	36	36	28	20
57	37	37	29	21
58	38	38	30	21
59	39	39	31	22
60	40	40	32	22
61	41	41	33	23
62	42	42	34	23
63	43	43	35	24
64	44	44	36	24
65	45	45	37	25
66	45	45	38	25
67	45	46	39	25
68	46	46	40	25
69	46	47	41	26
70	46	47	42	26
71	47	48	43	26
72	47	48	44	26
73	47	49	45	27
74	48	49	46	27
75	48	49	47	27
76	48	50	48	27
77	49	50	49	28
78	49	50	50	28
79	49	51	51	28
80	50	51	52	28
81	50	51	53	28
82	50	52	54	28
83	51	52	55	29
84	51	52	56	29
85	51	53	57	29
86	52	53	57	29
87	52	53	58	29
88	52	54	58	29
89	52	54	59	30
90	52	54	59	30
91	53	55	60	30
92	53	55	60	30
93	53	55	61	30
94	53	56	61	30
95	53	56	62	31
96	54	56	62	31
97	54	57	63	31
98	54	57	63
99	54	57	64
100	54	58	64
101	55	58	65
102	55	58	66
103	55	59	67
104	55	59	68
105	55	59	69
106		60	69
107		60	70
108		60	70
109		61	71
110		61	71
111		61	72
112		61	72
113		62	72
114		62	72
115		62	72
116		62	72
117		63	72
118		63	72
119		63	72
120		63	72
121		63	72
122		63	72
123		63	72
124		63	72
125		63	72
126		63	72
127		63	72
128		63	72
129		63	72
130		63
131		63
132		63
133		63
134		63
135		63
136		63
137		63

備考　この表の昇格後の号給欄中「2級」等とあるのは、その者が昇格した職務の級を示す。

別表第5の2(第6条の2関係)

降格時号給対応表

降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	21	13	29	22
2	22	14	30	24
3	23	15	31	26
4	24	16	32	28
5	25	17	33	29
6	26	18	34	30
7	27	19	35	31
8	28	20	36	32
9	29	21	37	34
10	30	22	38	36
11	31	23	39	38
12	32	24	40	40
13	33	26	41	42
14	34	28	42	44
15	35	30	43	46
16	36	32	44	48
17	37	33	45	50
18	38	34	46	52
19	39	35	47	54
20	40	36	48	56
21	41	37	49	58
22	42	38	50	60
23	43	39	51	62
24	44	40	52	64
25	45	41	53	68
26	46	42	54	72
27	47	43	55	76
28	48	44	56	82
29	49	46	57	88
30	50	48	58	94
31	51	50	59	97
32	52	52	60	97
33	53	53	61	97
34	54	54	62	97
35	55	55	63	97
36	56	56	64	97
37	57	57	65	97
38	58	58	66	97
39	59	59	67	97
40	60	60	68	97
41	61	61	69	97
42	62	62	70	97
43	63	63	71	97
44	64	64	72	97
45	67	66	73	97
46	70	68	74	97
47	73	70	75	97
48	76	72	76	97
49	79	75	77	97
50	82	78	78	97
51	85	81	79	97
52	90	84	80	97
53	95	87	81	97
54	100	90	82	97
55	105	93	83	97
56	105	96	84	97
57	105	99	86	97
58	105	102	88	97
59	105	105	90	97
60	105	108	92	97
61	105	112	94	97
62	105	116	96	97
63	105	137	98	97
64	105	137	100	97
65	105	137	101	97
66	105	137	102	97
67	105	137	103	97
68	105	137	104	97
69	105	137	106	97
70	105	137	108	97
71	105	137	110	97
72	105	137	129	97
73	105	137	129	97
74	105	137	129
75	105	137	129
76	105	137	129
77	105	137	129
78	105	137	129
79	105	137	129
80	105	137	129
81	105	137	129
82	105	137	129
83	105	137	129
84	105	137	129
85	105	137	129
86	105	137	129
87	105	137	129
88	105	137	129
89	105	137	129
90	105	137	129
91	105	137	129
92	105	137	129
93	105	137	129
94	105	137	129
95	105	137	129
96	105	137	129
97	105	137	129
98	105	137
99	105	137
100	105	137
101	105	137
102	105	137
103	105	137
104	105	137
105	105	137
106	105	137
107	105	137
108	105	137
109	105	137
110	105	137
111	105	137
112	105	137
113	105	137
114	105	137
115	105	137
116	105	137
117	105	137
118	105	137
119	105	137
120	105	137
121	105	137
122	105	137
123	105	137
124	105	137
125	105	137
126	105	137
127	105	137
128	105	137
129	105	137
130	105
131	105
132	105
133	105
134	105
135	105
136	105
137	105

備考　この表の降格後の号給欄中「1級」等とあるのは、その者が降格した職務の級を示す。

別表第6(第9条関係)

手当の種類	支給額	手当を受ける者の範囲
災害応急作業等手当	日額　4,000円(ただし、従事した時間が4時間未満のときは2,000円とする。)	異常な自然現象又は大規模な事故により災害が発生し、又は発生するおそれがある場合において、災害対策本部長が特に危険性を考慮して認める時間帯に災害対策本部に係る業務に従事した職員
伝染病防疫作業手当	日額　1,000円	伝染病患者若しくは伝染病の疑いのある患者の救護又は汚染の疑いのある物件の消毒業務に従事した職員
清掃手当	月額　1,500円	ごみ処理業務を本務とする職員
重機運転手当	日額　300円(ただし、その額が月額が1,500円を超えるときは1,500円とする。)	重機運転の業務に従事した職員
ボイラー取扱手当	月額　2,000円	ボイラーの管理業務を本務とする職員
ボイラー取扱手当	日額　400円(ただし、その額が月額2,000円を超えるときは2,000円とする。)	ボイラーの管理業務に従事した職員
乳剤舗装従事手当	日額　400円(ただし、その額が月額2,000円を超えるときは2,000円とする。)	乳剤舗装の業務に従事した職員